小1の壁を乗り切る！保育園ママの転職活動

こんにちは。4歳の娘と2歳の息子の年子育児をしている、なな(＠nanav__v)です。

私は現在、3時間の時短勤務で正社員として働いています。

休みが多く福利厚生がすごくしっかりしている会社に勤めているのですが、子供の送迎＋通勤時間で片道2時間掛かるため朝は特にバタバタ！

掛けてる通勤時間を子育てや仕事に充てたい！と常日ごろから思っていました。

会社の福利厚生や子育て制度がすごく充実していると、転職したくても転職できないママは多いのではないでしょうか。

私は同じ会社で働く5年後、10年後の未来を想像したときに、キャリアアップもできない現状維持の状態が容易に想像できたので、そのことにも嫌気が指し、いよいよ転職することを決意。

通勤時間0の在宅ワークに憧れがあったものの、結果的にオフィスワークの時短勤務正社員として内定が決まりました。

そんな方にオススメの内容となっています。

子供が小さくても転職した理由や転職活動の内容を、実体験を踏まえてお伝えしていきますね！

転職の理由

• ゆとりがほしかった
• 小1の壁
• 急な子供の発熱があると周りに迷惑が掛かる
• 新しいことにチャレンジしてみたかった

ゆとりがほしかった

朝は本当にバタバタ！

平日は7時に子供2人を連れ家を出ます。

娘は朝が苦手で、場合によっては朝ご飯の残りのおにぎりを登園中の車で食べるということも…

そんな理想とかけ離れたバタバタの生活にさよならしたかったのです。

小1の壁

小1の壁にぶち当たり仕事を変える正社員ママは多いと思います。

うちの娘(現在年中)も2年後には小学生。

今のままだと小1の壁は乗り越えられない！と考え、私の年齢のこともあり早めに転職先を考えようと思いました。

急な子供の発熱があると周りに迷惑を掛ける

これはどこの会社でも少なからずあると思うのですが、私の働いている職場では、私ひとりでやっていた業務もあったので、引き継ぎや代わりの人材を探すのが本当に大変でした。

場合によってはもともとお休みだった人に急遽出勤してもらうこともしばしば…

これが本当に申し訳なかったです。

女性の会社で子供の急な発熱にはある程度の理解や制度があるけど、体制はあまり整っていませんでした。

新しいことにチャレンジしてみたかった

10数年働いている女性の会社なので、部署内ではお局的存在。

産休前はある程度のキャリアを積んで役職にも就いていました。

しかし、育休明けは時短勤務で役職には就けない平社員。

その中でもチャレンジできるものはチャレンジしスキルや経験を積んでいったのですが、今の会社でできることをやり尽くし、単調な業務をこなす日々。

まさにマミートラックに乗ってしまいました。

そのためモチベーションを上げることができず、子供が小さいうちは割り切ってという考え方もできず、ついに退職することを決意。

活用した転職サイト

職場には前もって退職を伝え、いざ転職活動開始！

私が登録した転職サイトは以下です。

• インディード
• タウンワークス
• エン派遣事務局
• ママワークス
• しゅふJOBパート
• リクナビ派遣
• テンプスタッフ
• 求人ボックス
• スマートキャリア

この中から実際に応募した求人サイトはインディード、タウンワークス、エン派遣事務局の3つ。

転職先の条件

• 家から近い
• 子供が急な熱を出しても対応ができる
• 未経験OK
• 基本残業なし
• 土日祝休み
• 車通勤OK

求人サイトを見るといろんな求人が気になってくるんですよね。

「どういう働き方をしたいのか。」「優先順位は？」などの軸がぶれないように転職先の条件を最初に書き出すことをオススメします。

私は家から近くて小1の壁を乗り越えられることが第一条件。

電車通勤ということも勤務時間が長い理由だったので、車通勤OKなところを探しました。

正社員のこだわりはなく、派遣でもパートでも良かったです。

転職活動1社目で内定をもらえました

有休もたっぷり残っていたので、就活ばりに転職活動をしようと思ってた私。

まさかの転職活動1社目の面接で内定をもらえてしまいました！

しかも最初から時短勤務正社員というレア条件。

ドアtoドアの拘束時間は短くなったのに給料はアップ。

子供の急な発熱時でも対応してもらえるという理解のある職場風土。

しかも、やりたかった職種(未経験)の求人だったので、私にとって最高の条件でした。

今の会社に縛りつかず退職を決めて本当に良かった！

未経験でも求人はある

私はやってみたいことがあったので、未経験求人OKの会社に応募しました。

もちろん経験があれば即戦力になるので、経験必須の求人は多いです。

私はタイミング良く未経験OKで正社員雇用の仕事が見つかったのですが、未経験OKの派遣や契約社員、パート雇用の方が求人の枠は広がります。

新しい職種にチャレンジしたいのであれば、最初はパートなどから始めて、経験を積むのもありだと思いますよ。

未経験OKの求人は少なからずあるので、「自分は何がしたいのか」、「仕事をする上で何を大切にしたいのか」を自問自答してみましょう。

【まとめ】小さい子供がいても転職はできる

私は今の職場に在籍中に次の仕事が見つかったので、保育園も変わらず「就労」として継続ができます。

退職後に仕事を探す場合、「求職中」扱いになるので、保育園に在籍できる条件は前以て自治体に確認しておきましょう。

「仕事を辞める」を決めるまでたくさん悩みましたが、今は「仕事を辞める」決断をしてすごくすっきりとした気持ちです。